为进一步贯彻落实中央人才工作会议精神，做好新形势下学校人才工作，积极营造尊重人才、尊重知识、尊重创造的良好氛围，充分发挥人才在学校发展建设中的重要作用，金鸡湖学校党委于10月14日在石港路校区召开人才工作研讨会。校党委全体委员、校长室全体成员、全体中层以上干部参加了此次会议。会议由校党委书记尤亮同志主持。

首先，师训处、教科室、学术委员会三个部门畅谈了本年度人才工作设想。师训处副主任李康围绕几组数字分析了学校人才现状，杨霞主任则详细介绍了2022—2023年度师训处人才培养计划。教科室主任孙全军提出“双减”背景下，教科室将重点关注教科研模式的创新，提升教师科研能力；林卫东主任补充了提升教师科研水平的几点具体做法。学术委员会副主任王宝安从咨询建议、评审指导、规范行为、协助合作这四个方面谈了他们部门在人才培养方面的设想。随后，围绕人才工作存在的问题和下一步工作重点思路和举措，各部门进行了深入交流。

会议最后，就加强和改进学校人才工作，校党委书记尤亮同志强调要加强党对学校人才工作的全面领导，树立全方位培养用好人才的观念。他指出以“树一个理念，推两项评比，搭三个平台，建四个制度，求五个提高”作为下阶段人才推进工作的有效策略，不断深化人才发展体制机制改革，推动各类人才充分发挥作用，促进新时代学校人才工作高质量发展。

一审一校：顾梦燕

二审二校：黄 琪

三审三校：尤 亮